鲁大师影院在线观看I第一次破处视频I成人夜视频I亚洲午夜高清I青青草wwwIwwww视频在线观看I欧美精品久久久久I高跟鞋avI国产精品高清一区二区I日韩字幕在线I97超碰免费观看I波多野结衣视频一区I久久免费成人I91亚洲精品一区I成年人免费黄色I成人三及片I福利在线免费Imissav|免费高清av在线看I中文字幕av网址I久久久精品区

       

設為首頁 | 加入收藏

 
 
 

請稍候...
 
行業資訊
 
 
  • 關于建筑業企業年末繳稅增加的思考

據初步了解,多數建筑業企業2016年11月、12月繳納增值稅款現金流出(以下簡稱繳稅現金流出)環比及同比均大幅度上升,個別企業上升幅度達60%以上。筆者認為,這是一個值得警惕的信號。

停杯投箸不能食

在分析具體原因之前,有必要指出的是,增值稅先進的征管手段提高了征管效率,堵塞了營業稅征管的漏洞,跑冒滴漏以及納稅不及時等現象得以遏制,這是同期入庫稅款增幅較高的一個重要的技術性因素。

除此之外,還有以下幾方面原因:一是建筑業企業季節性收款特性導致繳稅現金流出年末突增。二是建筑業企業預收工程款即發生納稅義務的政策規定效應漸顯。三是經營環境、談判地位、配套政策等建筑行業本身不可控的因素使然。四是為數不少的建筑業企業認識不足、措施不當、管理不到位,造成不必要的繳稅現金流出。

另外,值得肯定的是,筆者在調研中也發現,部分管理先進的企業(規模并不大),已經建立起適合本企業實際的稅務管理模式,“營改增”之后,總體繳稅現金流出明顯下降,這是一個可喜的現象。

拔劍四顧心茫然

從增值稅的原理看,建筑業企業作為不動產的建造方,其本身并非終端消費者,嚴格而言它并不真正承擔稅負。因此,在上文的分析中,筆者并沒有用“稅負”而是用了“繳稅現金流出”這一概念。那么,對于這種“繳稅現金流出”增幅較大的客觀現實,我們應該怎么看待呢?

從上文的原因分析看,如果我們不采取任何措施,聽之任之,不排除這一癥狀“自愈”的可能性。季節性收款因素,將隨著年后建筑業收款的自然下降而減輕;預收款發生的納稅義務,將隨著工程項目開工,進項業務逐漸增多而使繳稅現金流出下降;行業發展的限制性因素以及建筑業企業自身的管理因素,也將在增值稅施行一段較長的時間(如10年)后,隨著征管手段的加強和納稅意識的提高,而得到緩解。但這種“無為而治”的做法,需要的是時間、犧牲的是部分建筑業企業,甚至會影響到整個建筑行業發展。

眾所周知,我國建筑業企業財務狀況的最大特點,是資產負債率高、利潤微薄以及由此所帶來的資金緊張。因為資金緊張,所以要舉債,每年微薄的利潤被沉重的財務費用蠶食殆盡,又要進一步舉債,如此循環、苦不堪言。盡管增值稅不直接影響建筑業企業的經營成果,但是國家稅收的不可返還性,決定了其繳稅現金流出一旦發生,猶如奔流到海的黃河水,一去不復回。無論后續發生多少進項,也只能抵扣再后續的銷項。更何況,后續發生的進項,本身就是建筑業企業當期的現金流出。

長風破浪會有時

從分析可以看出,導致建筑業企業近期繳稅現金流出增加的原因有很多,需要財稅部門、行業主管部門以及建筑業企業各司其職、共同努力。在此,筆者不揣冒昧,結合建筑業企業“營改增”后遇到的一些反映較多的問題,提出以下幾點建議。

財稅部門

一是借鑒房地產企業的預收款預繳政策,延后建筑業企業以預收款方式提供建筑服務發生納稅義務的時點。納稅人提供建筑服務之前收到預收款時,以取得的全部價款和價外費用扣除支付給分包單位的預付款后的余額,按照一定的預征率向建筑服務發生地主管國稅機關預繳稅款,納稅義務發生時向機構所在地主管國稅機關申報繳納增值稅。預征率建議定為1%或2%,預收款納稅義務發生的時間為業主計量對應工程量的當天。

二是修改《納稅人跨縣(市、區)提供建筑服務增值稅征收管理暫行辦法》第二條,取消直轄市和計劃單列市建筑業企業在本行政區域內跨縣(市、區)提供建筑服務的預繳環節。

三是進一步明確甲供工程的增值稅政策。現行政策只是籠統的規定,一般納稅人為甲供工程提供的建筑服務,可以選擇適用簡易計稅方法計稅。

甲供材有總額和差額兩種模式,對于差額模式,甲供工程可以選擇簡易計稅方法計稅,且甲供材不作為增值稅的稅基,較營業稅制先進了一步,當無問題。但對于總額模式,亦即以材料款抵頂部分工程款的模式,政策不明,執行過程中爭議較大,有部分業主利用此項政策空白,在甲供材包含在建筑業企業承包范圍的前提下,要求材料供應商向其開具專用發票,同時要求建筑業企業選擇一般計稅方法計稅并向其開票。

建議政策明確:第一,總額模式屬于“36號文”所稱甲供工程,建筑服務提供方可以選擇簡易計稅方法計稅;第二,甲方以材料抵頂工程款,屬于有償轉讓貨物所有權,應按照適用稅率征稅,向建筑業企業開具發票,建筑業企業如選擇適用一般計稅方法可以抵扣進項稅額。

四是從國家政策層面明確鋼結構、幕墻、門窗和電梯等專業分包適用的稅目,廢止《國家稅務總局關于納稅人銷售自產貨物并同時提供建筑業勞務有關稅收問題的公告》。建議稅目和稅率的確定,及時與工程造價主管部門溝通協調,保證造價規則和財稅政策相一致。建議明確:無論適用兼營還是混合銷售,總承包企業向上述專業分包單位支付的款項(含材料及安裝),均可憑扣除憑證在預繳增值稅時差額扣除;總承包企業選用簡易計稅方法計稅的,在計算應納稅額時,其銷售額的確定也按上述口徑。

五是允許商品混凝土企業適用簡易計稅或免稅政策的,變更為一般計稅方法計稅或放棄免稅的時間不受36個月之限。

六是對建筑業企業采取適當的財政補助政策。

行業主管部門

一是規范房地產開發等建設單位的市場行為,不得要求建筑業企業向其提前開具發票或超額開具發票,不得以任何方式剝奪建筑業企業依法選擇簡易計稅方法計稅的權利。二是加強與財稅部門溝通,保證增值稅下計價規則與稅收政策的協調一致。三是工程造價、招投標管理部門加大執法檢查力度,確保增值稅計價規則嚴格執行。四是原則上禁止建設單位采用總額模式甲供。

建筑業企業

一是提高認識、加強學習、提高精細化管理水平,逐步建立起適合本企業實際的財稅管理制度。二是財稅管理工作要貫穿于企業的全業務流程,始于招投標、終于收付款。涉稅事項(如發票類型、開具時間、違約責任)應在合同協議中明確約定。三是注意防范取得走逃(失聯)企業開具的專用發票,對于初次合作的供應商、分包商(商貿企業為重點),應采取遲付款項等防范措施。一旦發現初次合作企業出現走逃或失聯情況,財務部門應及時向單位負責人匯報,徹查招標程序和相關責任人。四是在銷項業務方面,要準確把握納稅義務發生時間,盡量將開票時間、向分包付款并取得發票時間、預繳稅款時間控制在一個月之內,次月申報納稅時,及時抵減已預繳稅款。五是在進項業務方面,要確保“應抵盡抵及時抵”,發生采購等進項業務時,應依照采購合同或協議及時取得扣稅憑證,并在最短時間內認證并申報抵扣。六是在對內管理方面,針對工程項目數量多、分布散等經營特點,應提高管理效率,利用信息化等手段,確保涉稅業務的及時性和完整性。七是在對外管理方面,建筑業企業要善于以價值鏈的觀點看待稅務管理,在計稅方法選擇、收付款時間、發票開具和收取等方面加強與業主、分包分供商的溝通協調,以實現稅務管理的共贏。八是組織公司招投標、合同、物資、經營、法務、內控和財務等部門成立聯合工作組,選擇本單位有代表性的一般計稅方法計稅項目蹲點,總結提煉出最佳實踐經驗并進行推廣。

 
 

網站首頁 | 企業簡介 | 體系認證 | 企業榮譽 | 行業資訊 | 法律聲明 | 聯系我們

遼陽嘉拓建筑工程有限公司 版權所有

聯系電話:0419-2130922、4139215  傳真:0419-2130306

地址:遼寧省遼陽市白塔區文圣路298號

遼ICP備14008271號

主站蜘蛛池模板: 亚州av在线| 日本乱论视频| 神马久久久久| av美女网站| 免费观看黄色的网站| 久久久久久在线观看| 无码av天堂一区二区三区| 国产刺激对白| 欧美成人第一页| 成年黄色网| 伊人88| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 久久重口味| 亚洲图区综合| 国产精品羞羞答答| 狠狠欧美| 精品九九| av在线超碰| 日韩欧美成人一区二区三区| 九色一区| 国产在线日本| h视频在线看| 亚洲视频观看| poronovideos寡妇| 国产影院在线观看| 在线va视频| 91av免费观看| 国产青青视频| 蜜桃网站| 国产精品最新| 久久这里只有精品8| www.国产精品| 麻豆精品在线播放| 中国免费看的片| 91av综合| 看日本毛片| 成人午夜小视频| 日韩一区二区三区中文字幕| 91视频小说| 色多多网站| japanese白嫩丰满老师| 激情午夜网| www.日韩三级| jjzz在线| 久久久久看片| 爱操视频在线| 亚欧洲精品视频在线观看| 亚洲ww中文在线| 黄色在线免费| 一起操在线| 成人手机在线观看| 欧美日韩国产高清视频| 黄色欧美网站| 精品少妇人妻av一区二区| 97人人爽人人| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 色姑娘综合色| 香蕉网址| 天天看天天射| 欧美中文在线观看| 激情亚洲视频| 色综合色| 久久深夜| 69一区二区| 在线观看视频一区二区三区| 色婷婷国产| 国产色妇| 成人看片免费| 国产福利免费观看| 激情av在线播放| 亚洲午夜久久久综合37日本| 男女69视频| 久久综合久久综合久久| 欧美人与野| 婷婷五月综合缴情在线视频| 欧美aa在线| 少妇做爰xxxⅹ性视频| 成人久久电影| 亚洲日批| 关之琳三级做爰| 亚洲欧美日韩色| 欧美久久综合| 涩涩网站视频| 欧洲亚洲一区| 女人天堂中文字幕| 秋霞av影院| 69一区二区| 3571色影院| 538在线精品| 国产片淫乱18一级毛片动态图| 特极黄色片| 国产女同玩人妖| 日本中文字幕免费| 污视频网站在线观看| 午夜视频免费在线观看| 狼人综合伊人| 亚洲中文字幕一区| 搡女人真爽免费午夜网站| 日韩欧洲亚洲| 在线观看免费高清在线观看| 久久久久亚洲精品国产| 精品视频免费在线观看| 亚洲色图25p| 欧美激情在线| 日本女v片| 秘密基地免费观看完整版中文| 四虎在线观看视频| 爱情岛论坛永久入口| 怡春院成人| 日韩五月天| 亚洲免费高清视频| 成年人色片| 国产一区久久久| 理论片大全免费理伦片| 中文激情网| 成人毛片在线免费观看| 毛片网在线观看| 天天干夜夜想| 91久久夜色| 97免费人妻在线视频| 性色福利| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 性毛片| 日韩国产在线观看| 五月婷婷爱| 热热色av| 欧美一级免费在线| 美女极度色诱图片www视频| 久久舔| 岛国裸体写真hd在线| 日韩视频一区在线| 日韩有码中文字幕在线| 欧美色噜噜噜| 自拍偷拍第3页| 日操干| 欧美影视一区二区| 午夜国产福利| 高大丰满毛茸茸xxx性| 欧美成人aaa片一区国产精品| 天天久久久| 午夜精品免费看| 国产区免费| 欧美一区二区三区视频在线观看| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产色一区二区| 91极品身材尤物theporn| 国产福利a| 影音先锋久久资源| 久久入| 日韩性生交大片免费看| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 成人精品视频99在线观看免费| 一区二区有码| 午夜免费在线观看| 久久久久久www| 一区在线观看视频| 欧美一级色| 欧美日本一道| 69av在线视频| www.一区二区| 亚洲综合热| 69视频免费观看| 国模二区| 你懂的在线观看视频| 久草福利| 国产色拍| 日本妇女毛茸茸| 有码一区| 99r在线播放| 黄色激情av| 传媒av在线| 日韩电影一二区| 东北老女人av| 苏晴忘穿内裤坐公交车被揉到视频| 国精产品99永久一区一区| 免费国产a级片| 人人澡人人爱| av网站在线免费观看| 不卡免费视频| 五月天婷婷电影| 69视频一区| 日韩性av| 日本免费看| 亚洲主播在线| 黄色一级片在线免费观看| 综合成人在线| 国产一区二区三区四区三区四| 骚狐网站| 国产三级理论| 空姐毛片| x88av视频| 国产精品高潮呻吟| 亚洲精品传媒| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 国产又爽又黄的视频| 天天综合网网欲色| 毛片88| 91国偷自产一区二区开放时间| 成人av一二三| 成人黄色国产| 欧美九九九| 艹少妇| 播播开心激情网| 超碰c| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 九色婷婷| 日韩欧美国产成人精品免费| 寂寞午夜影院| 又黄又爽又刺激的视频| 玖玖视频| 亚洲午夜久久久久| 国产一区二区色| 久久久久久久97| xfplay5566色资源网站| 日本电影成人| 婷婷色在线视频| 亚洲国产成人91精品| 在线观看黄的网站| 天天成人| 狠狠人妻久久久久久综合| 少妇aaaaa| 免费观看在线高清| 超碰美女| 波多野 在线| 蜜桃久久一区二区| 九九热re| 日日射天天射| 99久久6| 天天色人人爱| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 蜜桃av久久久亚洲精品| 男人深夜网站| 男人的网址| 免费av观看网址| 欧美日韩高清在线| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 老女人丨91丨九色| 男生操女生逼逼| 91色视频在线| 成人免费无码大片a毛片| 国产成人在线视频网站| 日本xxxx裸体xxxx| 在线观看网页视频| 中文字幕在线第一页| 色在线网站| 三度诱惑免费版电影在线观看| 日本成片网| 久久全国免费视频| 一道本视频在线| 国产福利久久| 日韩最新av| 美国精品一区二区| 日韩欧美国产精品一区| 国产一级二级三级在线| av成人免费观看| 另类性姿势bbwbbw| 国产福利一区二区三区视频| 久久99操| 国产黑丝在线视频| 香蕉视频污在线观看| 无码日韩精品一区二区| 99久久国产宗和精品1上映| aaa久久| 96日本xxxxxⅹxxx17| 夜夜夜操| 操三八男人的天堂| www.色中色| 日韩v片| 日本中文字幕成人| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 五月婷婷激情在线| 少妇秘书办公室啪啪h| 有码在线视频| 精品九九九九九| 日韩在线一级片| 亚洲av永久无码精品一百度影院| 亚洲人被黑人xxx猛交原因| 国产高h视频| 人妻精品无码一区二区| www欧美日韩| 国产123在线| 欧美国产日韩综合| 国产一区二区三区久久久久久久| 正在播放国产一区| 三级视频小说| 成人首页| 激情综合视频| 国产99精品视频| 天堂在线中文字幕| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 97综合网| 亚洲成人视屏| 7m精品福利视频导航| 椎名空在线观看| 女人高潮av国产伦理剧| 美女又爽又黄网站视频| 欧美肥老妇| 精品久久视频| 初尝黑人巨炮波多野结衣| 精品久久久久久久久久久| 天天插天天射天天干| 日韩国产区| 久热久| 羞羞草影院| 在线看的av| 国产成人免费av一区二区午夜 | 中文字慕一本一二本迫| 日本精品视频| 自拍偷拍视频在线| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 操女人逼逼视频| 伊人久久91| 91精品国产高潮对白| 国产欧美综合一区| 在线欧美一区二区| 国产成人aaa| 亚洲成人黄色网| 国产精品无码一区二区三区免费| 国产乱码精品一区二区三区精东| 落日余晖| a级片免费观看| 97色网| 久久一级免费视频| 国产性70yerg老太| 国产日韩欧美| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 欧美日韩另类一区| avwww| 日日日插插插| 青草久久视频| 久久b| 7777在线视频免费播放| 日本九九视频| 日韩欧美爱爱| 一二区电影| 毛片最新网址| 自拍偷拍国产精品| 天堂av免费观看| jizz免费| 国产传媒一区二区| a级毛片久久| 午夜在线精品| 91字幕网| 色综合88| 中国毛片基地| 国产99在线 | 亚洲| 久久久久久久久久国产| 日本三级黄色大片| 西西人体大胆4444ww张筱雨| 在线看v片| 色呦呦成人| av不卡电影| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 四虎国产精品永久在线| 国产精品黄色| 99在线视频观看| 爱爱视频在线播放| 一级免费黄色片| 欧美大白bbbb与bbbb| 亚洲熟妇av一区二区三区| 精品区一区二区| 污视频免费在线| 中文字幕在线日亚洲9| 91午夜在线观看| 国产人成在线视频| 97国产精东麻豆人妻电影| 免费av地址| 四虎视频国产精品免费| 男女在线免费观看| 美味的客房沙龙服务| 欧美亚洲伦理| 在线观看超碰| 91禁蘑菇在线看| 欧美啪啪网站| 久久久久久久免费| 推特裸体gay猛交gay| www.xxx免费| 欧美色图自拍| 香蕉传媒| 五月综合色| 亚洲hh| 亚洲免费在线视频观看| 插插操操| 伊人久久中文字幕| 91原创视频| 国产91中文字幕| 麻豆视频国产精品| 国产一区二区三区四区| 国精品一区二区| 日韩av一区二区在线观看| 欧美日韩在线观看一区| 91亚洲高清| 国产三级小视频在线观看| 咪咪久久| 国产精品99久久99久久久二| 日鲁鲁| 亚洲色诱| 精品一卡二卡三卡| 久久免费激情视频| 亚洲成人福利网| 麻豆av影院| 国产毛片爱情岛久久久午夜| 欧美成人毛片| 朱竹清到爽高潮痉挛| 狠狠操狠狠| 国产丝袜网站| 国产a毛片| www.日日夜夜| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 深夜福利视频在线观看| 亚洲视频免费看| 91二区| 99在线影院| 亚洲视频 欧美视频| 先锋影音av在线资源| 69成人免费视频| 国产精选一区| 亚洲免费激情av| 久草热视频| 欧美专区亚洲专区| yy6080午夜| 成人综合在线视频| 欧美精品久久久久久久自慰| 亚洲品精乱码久久久久久| 日韩在线第一区| 欧美成人一区二区| 国产精品久久久久影视| 香蕉视频色| 涩涩在线播放| 久久久成人网| 成人网子| 2023av在线| 永久免费看mv网站入口78| 国产在线精品一区二区| 欧美色xxxxx| 丁香婷婷成人| 青青草综合网| 日韩一区二区三区在线视频| 国产不卡一区| 日本最新一区二区| jizz国产| 黄色的网站在线| 性欧美一区二区| 欧美亚男人的天堂| 不卡在线播放| 久久久久久国产精品日本| 青青青在线视频| 国产精品99在线观看| 国产成人在线观看免费网站| 免费裸体美女网站| 丰满少妇毛片| 精品久久久视频| 精品久久999| 久久综合伊人77777麻豆| 国产欧美一区二区三区视频| 亚洲黄色大片| 日韩中文av在线| av先锋资源| 99五月天| www.天天草| 国产三级在线观看| 男女爱爱免费视频网站| 日本美女久久| 亚洲在线一区| 午夜黄色影院| 国产无套粉嫩白浆| 日本人与黑人做爰视频| 成人黄色视屏| 国产视频高清在线观看| 在线观看av大片| 老女人网站| 18久久| 久久久精彩视频| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| www.色在线| 美女啪啪av| 欧美成人一区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 人人干人人草| 天堂av8在线| av电影亚洲| 国产精品久久久久久中文字| 亚洲第一a| 中文字幕123区| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 天堂色区| 91精品播放| 国产色婷婷| 麻豆伊甸园| 成人免费sss片| 日韩毛片一区| 高清免费视频日本| 日韩欧美不卡视频| 日本japanese乳偷乱熟| 超碰在线97观看| 伊人久操| 久久精品天堂| 午夜dv内射一区二区| 一级特黄视频| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| Published at 2026/4/2 11:57:21, Powered By WRMPS v7.5.0(MSSQL)